El pasado 6 de mayo de 2025, ANMOPYC celebró la primera
reunión de su recién creada Comisión de Talento, un foro de trabajo
colaborativo que nace con la ambición de abordar uno de los grandes retos del
sector: la atracción y fidelización de profesionales
cualificados.
Durante esta reunión se presentó a Julio García, Director Gerente
de HIDROMEK, como coordinador de esta Comisión y reunió a representantes de varias
empresas asociadas y entidades destacadas del sector. La reunión fue inaugurada
por Jorge Cuartero, Director Gerente de ANMOPYC, quien destacó la urgencia de
cambiar la percepción tradicional del sector y mostrar su cara más innovadora,
tecnológica y con proyección de futuro.
Durante el encuentro, se expusieron los problemas que está
afrontando el sector, como son la baja representación femenina, la baja
renovación de personal y paulatino envejecimiento de las plantillas y la escasa visibilidad de las oportunidades
que ofrece el sector. También se compartieron buenas prácticas ya en marcha,
como campañas de captación en institutos y ferias de empleo, colaboración con
centros de formación profesional, el impulso de certificados de profesionalidad
adaptados a las necesidades reales de las empresas o la realización de
formación en contratos en alternancia.
Especial interés generaron las intervenciones centradas en
la formación y recualificación, tanto de personas desempleadas como de
trabajadores en activo y también se pusieron en valor las iniciativas que
promueven la contratación de personas con experiencia en otros países,
adaptando su perfil a los requerimientos del mercado nacional.
La Comisión de Talento busca avanzar hacia una hoja de ruta
común que permita aunar esfuerzos de empresas asociadas, administraciones y
entidades educativas. El objetivo es claro: asegurar el relevo generacional,
mejorar la capacitación y prestigiar las profesiones vinculadas al sector.
Más información: Raúl Santos (rsantos@anmopyc.es)
