Dans le domaine de la formation et des talents, l'ANMOPYC a pris des mesures décisives pour renforcer les capacités du secteur des machines de construction et d'exploitation minière.
Notre objectif est de consolider notre position en tant que référence en matière de connaissances et de forum de dialogue au sein de l'industrie, en mettant en relation le secteur de la fabrication de machines avec des centres qui fournissent des connaissances et/ou des technologies, et en rapprochant les entreprises des tendances qui façonneront l'avenir du secteur.
L'ANMOPYC s'efforce d'identifier et de relever les principaux défis du secteur en termes de formation et de talents, afin de garantir sa continuité, sa compétitivité et son adaptation aux nouvelles exigences du marché du travail.
Réalisation de études parmi les entreprises partenaires pour identifier les besoins en matière de formation et de recrutement de talents.
Ces études ont permis d'obtenir une radiographie précise de la situation actuelle du secteur, Les défis mis en évidence sont les suivants :
Développement d'un enquête nationale sur les formations pertinentes pour les entreprises membres et les centres de formation où elles sont dispensées, dans le but d'aligner les plans de formation sur les besoins réels des organisations.
Participation à des salons de l'emploi et à d'autres forums spécialisés afin de renforcer le lien entre les étudiants, les professionnels et les entreprises, et de donner de la visibilité aux opportunités professionnelles offertes par le secteur.
Création de la Commission des talents, conçu comme un espace de travail collaboratif destiné à :
Promouvoir la connexion entre les entreprises, les centres éducatifs et les institutions.
Grâce à ces actions, ANMOPYC cherche à consolider sa position en tant qu'acteur clé dans la transformation du modèle de talent du secteur, en promouvant une vision plus moderne, plus attrayante et en phase avec les exigences actuelles et futures du marché du travail.
