En el ámbito de la formación y el talento, ANMOPYC ha dado pasos decisivos para fortalecer las capacidades del sector de la maquinaria para la construcción y la minería.
Nuestro objetivo es consolidarnos como un referente de conocimiento y como un foro de diálogo dentro de la industria, conectando al sector manufacturero de maquinaria con centros proveedores de conocimiento y/o tecnología, y acercando a las empresas las tendencias que marcarán el futuro del sector.
ANMOPYC trabaja para identificar y abordar los principales retos del sector en materia de formación y talento, con el fin de garantizar su continuidad, competitividad y adaptación a las nuevas demandas del mercado laboral.
Realización de estudios entre las empresas asociadas para identificar necesidades en materia de formación y captación de talento.
Estos estudios han permitido obtener una radiografía precisa de la situación actual del sector, poniendo de manifiesto desafíos como:
Elaboración de un estudio a nivel nacional sobre las formaciones relevantes para las empresas asociadas y los centros formativos donde se imparten, con el objetivo de alinear los planes de formación con las necesidades reales de las organizaciones.
Participación en ferias de empleo y otros foros especializados para reforzar la conexión entre estudiantes, profesionales y empresas, y dar visibilidad a las oportunidades profesionales que ofrece el sector.
Creación de la Comisión de Talento, concebida como un espacio de trabajo colaborativo orientado a:
Promover la conexión entre empresas, centros educativos e instituciones.
A través de estas acciones, ANMOPYC busca consolidarse como un actor clave en la transformación del modelo de talento del sector, impulsando una visión más moderna, atractiva y alineada con las demandas actuales y futuras del mercado laboral.
